Каков порядок оформления выхода работника на пенсию?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Подскажите, сотрудник уходит на пенсию с 01.11.2016г., ему надо написать заявление по собственному в связи с выходом на пенсию за 2 недели до ухода?

  Если работник выходит на пенсию, он не должен отрабатывать 2 недели, вы обязаны его уволить в срок, указанный в его заявлении.
  
  Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
  
  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
  
  По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
  
  В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
  
  До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
  
  По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
  
  Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
  
  Как правильно внести запись в трудовую книжку при увольнении в связи с выходом на пенсию обсуждения были в этой теме: Увольнение работника в связи с выходом на пенсию
  
  Также посмотрите дополнительные темы:
  Увольнение в связи с выходом на пенсию
  Работник выходит на пенсию по возрасту
  Какие действия должен совершить бухгалтер, если штатный работник в июне 2016 года выходит на пенсию по возрасту?
• Спасибо,  уточните пожалуйста от 01.11.16 мне нужно уволить работника или 31.10.16?
• Цитата: уточните пожалуйста от 01.11.16 мне нужно уволить работника или 31.10.16?

  Увольняете той датой, которую работник указал в заявлении об увольнении.
• Да он может и переписать если нужно, просто что-бы  правильно все было,  и не было проблем с оформлением пенсии!
• Цитата: Да он может и переписать если нужно, просто что-бы  правильно все было,  и не было проблем с оформлением пенсии!

  Работник может уволится без отработки по собственному желанию, как только достиг пенсионного возраста (если он идет на пенсию по возрасту).
  
  

  Цитата: Статья 7. Условия назначения трудовой пенсии по старости1.Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

  т.е. если работнику еще не исполнилось 55 или 60 лет, то по данному основанию уволиться нельзя. Если у работника день рождения 1 ноября, то вы обязаны  уволить его именно 01.11., если имеется заявление об увольнении.
• Спасибо Вам большое!)💐