Добрый день!!! Скажите пожалуйста, как правильно оформить прием на работу сотрудницы которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 4 июля 2014г. Официально работает на другом предприятии, там она в отпуске по уходу до 4,5 лет. Можем ли мы принять ее временно к себе на работу???на каких условиях??и когда?? Буду очень благодарна!!